二元期權交易-有百貨公司櫃姐為拚業績，自願跟品牌簽訂放棄受勞基法規範。圖為周年慶櫃姐替顧客服務試用化妝品。（本報資料照片－eleanon33rp@outlook.com

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謝倩蒨舉例，若櫃姐遲到10分鐘，那合理的罰款金額必須依照比例原則，須是時薪的六分之一。

她表示，工資屬於《勞基法》保障的範圍，勞工相較於雇主屬於弱勢的一方，工資若先扣、或未全額給付，勞工有可能不敢「say no」，因此櫃哥櫃姐月底領到的薪水依法須是「全額給付」，無論百貨公司跟專櫃雙方訂了什麼合作契約及管理規定，都不能先從員工薪水扣款。換言之，若專櫃商跟百貨公司私下有簽訂契約，或訂有罰款規定，只能等員工收到薪水後再要求另外付，否則已違反《勞基法》第22條，可開罰2到30萬元。